Bando PUOI PLUS: inclusione che conviene a imprese e lavoratori
Squadra che vince non si cambia: si potenzia. Dopo i risultati della prima edizione, la Regione Piemonte rilancia il proprio impegno sul fronte dell’inclusione socio-lavorativa e del welfare generativo con la nuova misura PUOI PLUS.
Il bando nasce per consolidare e ampliare un modello che ha già dimostrato la propria efficacia: offrire alle imprese del territorio uno strumento concreto per rispondere alla carenza di manodopera e, allo stesso tempo, creare percorsi qualificati di autonomia, formazione e inserimento lavorativo per cittadini migranti in condizione di vulnerabilità.
Una nuova edizione per generare valore condiviso
PUOI PLUS non è soltanto un’opportunità occupazionale. È uno strumento che mette in relazione bisogni diversi e complementari: da un lato le aziende, che cercano persone motivate da inserire e formare in contesti reali; dall’altro i lavoratori, che hanno bisogno di occasioni concrete per costruire competenze, stabilità e autonomia.
La seconda edizione del bando rafforza questa logica, trasformando il tirocinio in un dispositivo di crescita reciproca: per l’impresa, che può conoscere e formare nuove risorse; per la persona, che può avvicinarsi al lavoro attraverso un percorso accompagnato e sostenibile.
PUOI PLUS mette insieme sviluppo economico e inclusione sociale: un’opportunità concreta per imprese, lavoratori e comunità.
Perché PUOI PLUS conviene alle aziende
Per il tessuto imprenditoriale piemontese, aderire al bando significa accedere a un canale preferenziale di reclutamento protetto, accompagnato e interamente finanziato. L’azienda non viene lasciata sola, ma supportata in tutte le fasi: dalla selezione dei profili fino all’inserimento operativo.
Tirocini a costo zero
L’indennità mensile destinata al tirocinante è coperta dai fondi del bando. Questo permette all’impresa di ospitare e formare una risorsa per un periodo di sei mesi, senza sostenere i costi dell’indennità e con la possibilità di valutare concretamente competenze, motivazione e integrazione nel team.
Inserimento assistito e riduzione dei rischi
Ogni percorso è seguito da tutor esperti, con l’obiettivo di facilitare il match tra le esigenze aziendali e il potenziale della persona. Il tutoraggio permette di ridurre le barriere linguistiche, culturali e organizzative, accompagnando sia l’impresa sia il tirocinante durante l’intero periodo di inserimento.
Sostenibilità e responsabilità sociale
Partecipare a PUOI PLUS significa anche dare concretezza agli impegni di sostenibilità, responsabilità sociale d’impresa e attenzione alle tematiche ESG. L’azienda contribuisce a generare impatto positivo sul territorio, trasformando un bisogno produttivo in un’occasione di inclusione reale.
I vantaggi per i lavoratori
Per i destinatari della misura, PUOI PLUS rappresenta un’opportunità concreta per uscire dalla logica dell’assistenzialismo e diventare parte attiva della comunità. Il tirocinio non è pensato come esperienza isolata, ma come tappa di un percorso verso l’autonomia.
Un’esperienza qualificata e retribuita
Il bando prevede un tirocinio extracurriculare di sei mesi all’interno di realtà produttive del territorio. È un’occasione per apprendere un mestiere, conoscere le dinamiche aziendali, rafforzare le proprie competenze e sperimentarsi in un contesto professionale reale.
Orientamento e valorizzazione delle competenze
Il percorso include attività di orientamento specialistico e bilancio delle competenze, utili a riconoscere attitudini, esperienze pregresse e potenzialità. Questo lavoro consente di costruire un progetto individuale più consapevole, realistico e orientato al futuro.
Una possibilità concreta di stabilità
L’obiettivo finale è creare le condizioni perché il tirocinio possa trasformarsi, quando possibile, in un contratto di lavoro stabile. Per questo ogni percorso viene progettato con attenzione al profilo della persona, al contesto aziendale e alle opportunità reali di continuità.
Il valore aggiunto del nostro network
Come impresa sociale impegnata nello sviluppo di modelli innovativi di inclusione, Dalla Stessa Parte non si limita alla gestione amministrativa del bando. Il nostro lavoro consiste nel costruire percorsi sostenibili, capaci di generare valore per tutti i soggetti coinvolti.
Attraverso il modello proprietario EmpowerLife, utilizziamo strumenti di assessment, orientamento e accompagnamento per mappare le capacitazioni dei lavoratori, valorizzare le competenze disponibili e proporre alle aziende profili motivati, orientati all’obiettivo e pronti a integrarsi positivamente nei team di lavoro.
Con PUOI PLUS l’inclusione diventa un investimento concreto: per le imprese, per i lavoratori e per il territorio.
Un’opportunità a tempo
La nuova edizione di PUOI PLUS rappresenta un’occasione importante per attivare tirocini finanziati, costruire percorsi di autonomia e rafforzare il legame tra imprese e comunità. Le aziende interessate possono candidarsi per ospitare un tirocinio; i lavoratori possono avviare un percorso accompagnato verso l’inserimento professionale.
Sei un’azienda che vuole ospitare un tirocinio finanziato o una persona interessata a candidarsi? Contattaci per ricevere informazioni e attivare la tua dote.